去大成公司，对前一阶段工作试点的工作进行全面的总结，对下一阶段如何开展好工会活动提出市总工会方面的意见。同时呢，之前与大成公司达成的一些共识，要逐项研究落实，要切切实实地让试点的单位更受益。由于下一阶段的工作重心，我将向市政府这一方面靠，所以总工会方面必须有专人抓各项工作部署的落实。我准备安排邹宇新副主席来具体负责大成公司的工作试点，以及总工会各项优惠政策的落实，你看怎么样？”

　　方圆说：“如果是我，更希望刘中华副主席来抓这项工作。”

　　电话的那一边沉默了。方圆也沉默着。沉默着，就是一次较量；沉默着，也是一种博弈。很显然，马良禾钟情的是邹宇新，但方圆更倾向于刘中华。但方圆提出刘中华，在一定程度上就是对马良禾的否定，就是对邹宇新的不信任。间接的，就是对马良禾的不信任。这微妙而复杂的感觉，只有当事人才能体会得到。

　　过了好一会儿，马良禾说：“好吧。就让中华副主席来负责大成公司的试点和各项优惠政策的落实吧。小方，你知道吗？我上午已经与邹宇新同志谈过话，要求他全力落释贯彻这项工作。突然换人，我的工作很被动。我怎么跟邹宇新同志来解释？这可真是一个难题。”

　　方圆说：“我非常抱歉，也非常理解马市长的难处。在做人做事方面，我个人认为，中华副主席更有分寸。分寸感很重要。我不担心邹宇新副主席不努力去贯彻马市长的指示，但是如果分寸把握不住，万一做过了，对马市长您，对我，对邹主席本人，都不好。”

　　马良禾那边又沉默了。马良禾很重视方圆说的每一句话，但是并不代表，马良禾认同方圆说的每一句话。每一个领导有每一个领导判断下属忠诚的方式。很显然，马良禾认为邹宇新是更贴心的下属，而刘中华在过去的两年里没有得到马良禾的认同。马良禾还要思考一个很现实的问题：刘中华为什么能得到方圆的认可？他是怎样搭上方圆这条线的？难道仅仅是因为昨天晚上吃一次饭吗？如果仅仅通过吃一次饭就可以看准一个人，那方圆真是太可怕了。

　　方圆说：“还有一件事，我也向马市长汇报一下。”

　　马良禾说：“你说吧。”态度没有了刚才的热情。方圆说：“下午，如果我陪着您一起去大成公司的话，只会有更多的流言蜚语。低调为王，只做不说，我认为更符合当今的官场生态。马市长，您是官场的前辈，我相信您一定理解得更深，体会得更透。”

　　电话又是一阵沉默。这种感觉让方圆的心里真难受。方圆也不想这么做，可是分身乏术怎么办？不知道市委王书记平常是怎样来安排行程的，他肯定也是分身乏

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