这么一个潜力来的。’王五心下一阵疑惑，他想了一下自己的特殊之处，首先一个是意志力量，然后其他体质则未知。
‘会不会我原本这个身体就有某种潜力？’
王五点开“鬼灵压制”，立刻显示：是否立即对鬼灵进行压制，每次消耗一点绩效。
当然是否。
他又点开“体质操控”，立刻显示：体质操控熟练度0，是否立即进行提高，每次消耗一点绩效。
否！
他最后意识点开“体质强化”，这个功能分为三个方面：
一是速度、力量、反应力强化：0（强化一点消耗2点绩效。）
一是听觉、视觉强化：0（强化一点消耗2点绩效。）
一是感知力、恢复力强化：0（强化一点消耗2点绩效。）
请进行强化！
王五没有点。
这些信息他还都不了解，胡乱强化没有好处。
他查看最后一个功能块“职位进阶”。
“职位进阶”：职位信息，以及职位的进阶考核与说明。
目前职位：普通职员。
待遇：月薪10万（不考虑汇率，通货膨胀等因素。）、统一的奥迪A6一辆、一处四合一别墅住所、一张普通职员证件（拥有部分司法豁免权、具备一月一次不累积杀人特权）、一张标准工资卡。
下一进阶职位：主管。
进阶需求：一次事件完美级评价，10点绩效储备，主管空缺。
主管待遇：月薪百万（不考虑汇率，通货膨胀等因素。）、统一的奔驰H6一辆、一栋单人双层别墅、一张主管证件（拥有一定的司法豁免权、具备一月三次不累积杀人特权）、一张白金工资卡、一次向上请求支援权力、对普通职员命令权（事件过程中且在合理范围之内：仅供参考。）
可预见职位：普通职员、主管、高级主管。
主管的待遇明显要比普通职员的好上许多倍，特别是还有一次支援权力，对普通职员的命令权等等。
老王早已停了下来，看着王五，表情诧异：“你都会用了？”
“嗯。”王五点头。
“你果然是个很有潜力的新人，一般新人要花个几个小时才能熟练运用。”老王啧啧称赞。
“你还有什么问题吗？”
王五问：“这个潜力是怎么回事，类鬼体质是什么潜力？”
老王听见类鬼体质就是一愣，反问：“你的潜力是类鬼体质？”
“对，怎么，这个潜力有问题？”王五注意到老王的表情。
老王摇摇头：“也不能说有问题，只不过这个潜力有好有坏，那么你的类鬼体质是什么评价？”说着，竟有些期待的神色。
王五如实说道：“高等潜力，偏向潜力。”
老王听见是高等潜力，眼神一亮，甚至有些兴奋，但当听见是偏向潜力后又马上一愣，苦笑了一下：“竟然是这样。”
他语气当中有些失望的样子。
他解释
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