道理，这毛病不能惯。
楚欢想了想，之前员工都辛苦了，国庆长假，要不给大家发发福利，弄个聚餐，再抽抽奖品什么的。
楚欢也发现，貌似公司的资金有上涨的趋势，徐佳佳的破财属性似乎短时间内失效了，正好可以花上一点，平衡一下公司的财务。
楚欢拿起笔写了个草案。
这种活动系统也是支持的，但是假如你要送什么名贵跑车，别墅，或者直接给几十万现金，这肯定不行。
奖品不能太夸张。
比如马尔代夫双人七日游，笔记本电脑，新款华威手机，这些还是没有问题的。
楚欢把陈媛叫来，吩咐她去筹措这件事。
目前公司的人太多了，加在一起已经上千了，这种活动只能分批。
比如博古书屋的算一批，环宇天下动漫周边店算一批，新锐3D分公司也算一批。
总公司这边，游戏部门，短视频部门，配音部门也都是分别举办。
动漫部门作为环宇文化的第一部门，是最先的，而且第一天，各部门高管或者负责人都会过来。
主要是楚欢看大家都是在一个公司旗下，不想众人没什么联系就生疏了。
而且各负责人来看看，之后他们搞活动，也按照这个程序进行。
目前动漫部门的人是最多的，不算新锐3D分公司就已经超过了两百人，除了三部电视动漫在连载之外，还有一部动漫大电影。
再加上一些动漫导演，摄影，配乐，作词，谱曲，漫画师等人才，就是一个非常大的队伍。
纵然是这样，公司人手还感觉有些不够，因为目前还有好多作品在等着制作，出版。
在周四的下午五点半，环宇文化的员工三五成群的到去团建现场。
这种大规模的团建，在陈媛劝过楚欢一次之后，其实已经很少了，不过偶然做一次，还是很有用的。
而且还有抽奖活动，听说奖品非常丰厚，而且几乎人人有份，大家都兴致很高。
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